薪酬政策
艾瑞特认为薪酬是员工付出劳动的应得报酬，也是员工价值的体现。公司不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求，而且建立了一套具有市场竞争性和内部公平性的薪酬体系。公司通过公正评价员工的价值贡献，给予员工及时、合理的回报。在企业持续成长的同时，与员工分享收益与成果，给员工更多回报和价值体现。

福利政策
公司建立了完善的员工福利保障体系，除当地法律规定的各类保险外，公司为员工购买了人身意外险附加补充医疗险、员工交通意外伤害保险等。

公司致力于为员工打造舒适而快乐的工作氛围，除上述医疗保障之外，员工还可享受法定假日、年休假、重大节日福利、年终双薪、旅游津贴、体检、餐贴、员工活动等丰富而多元化的福利。